IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec

Тереза Къшнър: Жените напускат технологичните фирми заради липса на възможности

Балансът между работата и личния живот не е толкова голям проблем за дамите, твърди вицепрезидентът на VMware

08:13 | 31.03.16 г. 28
Автор - снимка
Създател
Автор - снимка
Редактор
<p>
	<em>Снимка: VMware</em></p>

Снимка: VMware

Последна актуализация: 11:57 | 14.09.22 г.
Специални проекти виж още

Коментари

8
rate up comment 31 rate down comment 2
mrynmryn
преди 8 години
Масово в банките на позиции от сорта на кредитни инспектори/касиери, се слагат жени, но не съм видял мъжете да се оплакват от това.Тия дето пищят за щяло и нещяло, за равенство на половете, са най-големите сексисти.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
7
rate up comment 20 rate down comment 2
MarginCall
преди 8 години
Ще ви дам само един пример, пък кой разбрал - разбрал...Наскоро излязоха данни, че нациите, които ядат повече шоколад имат повече нобелови лауреати на глава от населението. И повечето хора приеха това заключение доста безкритично. Сякаш никога не са чували, че за да се прави наука трябват пари. Да се яде шоколад също е свързано с пари. Събираш 2 и 2...Та така и с жените във Формула 1, жените програмисти, жените професори.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
6
rate up comment 11 rate down comment 8
pinoccio
преди 8 години
Феминизма го отключи не Маркс, а сексуалната революция. Жената винаги е била в работата до мъжа си - и на полето, и на машините, и после сама е оправяла къщата. Сексуалната революция атакува тази свещена връзка между мъжа и жената, тя бе разкъсана, жената бе отделена (еманципирана). И понеже жената е по-силният пол, светът се феминизира.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
5
rate up comment 20 rate down comment 3
george353
преди 8 години
По-скоро е поради липса на интерес. Познавам жени в ИТ сектора с техно специалности които се справят отлично и имат страхотни кариери. На тях им се дават същите възможности като на всички останали. Кодът ти или работи или не. Ако да, всички предпочитат теб без значени какъв ти е пола. Но спецификата на ИТ е такава че преобладават мъжете. А на менажерски позиции попадат предимно хора без никакъв ИТ бекграунд и са като в небрано лозе. Бързо губят интерес и се местят в други отдели. А ако все пак решат да останат, перформанса им не става за кариера и тъпчат на едно място с години.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
4
rate up comment 31 rate down comment 3
coder
преди 8 години
Аз не знам що за човек ще каже "Не ме интересува мнението на мъжа ми, решавам си сама. Зарязвам го тук и още другата седмица си стягам багажа"... Това ли е жена за пример? Жените все по-често разбират равенството като положение, в което да си правят каквото искат, когато искат и без да ги интересува ничие мнение. Ако им кажеш нещо - "ааа дискриминация, нямаш право". Това за мен не е равенство.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
3
rate up comment 33 rate down comment 1
Invcom
преди 8 години
Чакам само да вкарат задължителна квота за жени във Формула 1 за да призная този свят за напълно извратен и обречен....
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
2
rate up comment 29 rate down comment 3
studioaa
преди 8 години
Поредната порция феминистка пропаганда идваща вероятно 45-50 годиша стара мома, която е "феминист". Отново разбира дежурните лъжи за "неравенство между половете" и "липса на възможности". Кога хората ще започнат да принават собствения си провал, вместо да го приписват на някакви външни фактори? Тази дама определено заслужава оскар в за най-добър IT културен марксист.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
1
rate up comment 30 rate down comment 2
khao
преди 8 години
и аз по същата причина напуснах националния по художествена гимнастика
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
Финанси виж още